Постановление о производстве удержания из з/п

  • Igycamij

Igycamij

Автор
Пример В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое - о взыскании алиментов на ребенка в размере 25 зарплаты, второе - о взыскании налоговых санкций в размере 50 зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб. За апрель 2017. Работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма ндфл, подлежащая удержанию, равна: 12 000 руб.

Edyki

Новобранец
99 Закона 229-ФЗ ; письмо Роструда от ). При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (. 99 Закона 229-ФЗ ). Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения ндфл (. 210 НК РФ ). При исчислении ндфл нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета ( подп. 218 НК РФ ; письмо Минфина России от /8-1179 ). При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму ндфл, которая является частью этих доходов.
 

Viwih

Новобранец
Пример В компанию поступил исполнительный документ - постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику. В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе. Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже. Расчет удержания по исполнительному листу По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (. 138 ТК РФ ). Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (. 138 ТК РФ ;.
 

Lurome

Новобранец
Общий порядок удержания по исполнительному листу Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (. Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру - до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода. Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (. 102 Закона 229-ФЗ ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.
 

Doxefoq

Новобранец
Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов. При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов содержащая следующие данные ( письмо фссп России от 12/01-15257 сумму удержанных денежных средств;. Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов фссп России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.
 

Cyricy

Новобранец
5 Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (. Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует "незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях" (. Понятие "незамедлительно" не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (. 111 СК РФ ).
 

Ylesynyl

Новобранец
Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации. 3 Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (. 136 ТК РФ ; письмо Роструда от ). 4 Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.
 

Ibuxo

Новобранец
Еще до получения первого исполнительного документа компании следует: назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов; разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов; утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов. При получении Постановления необходимо проделать следующее. 1 Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (. В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. Приказом Минфина России от 36н ). 2 Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата указывают телефон.
 

Xixuzas

Новобранец
Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате "чужого" исполнительного листа не установлено, Закон 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (. Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000. 17.14 КоАП РФ ). Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (. 64 Закона 229-ФЗ ). Таким образом, для снижения риска претензий со стороны фссп России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении 1 к Методическим рекомендациям (далее - Памятка).
 

Catis

Новобранец
Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника: по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей; при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения. 98 Закона 229-ФЗ ). Важно, без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (. 13 Закона 229-ФЗ исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему. Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай. Когда получен исполнительный лист, компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной фссп России (. Приложение 108 к приказу фссп России от 318 ) (далее, постановление ). К нему также прилагают: копию исполнительного листа; постановление о взыскании исполнительного сбора; банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.
 

Ecawari

Новобранец
Baranq / m, нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от 579 ; приказ Минфина России от 237) регулируют следующие нормативные акты: Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя. Так, взыскатель направляет документ о взыскании: периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (. 9 Закона 229-ФЗ ). При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (. 9 Закона 229-ФЗ ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов без которых работодатель не может производить удержания.