Реорганизация путем слияния, каковы гарантии

  • Papyvo

Papyvo

Автор
Что такое реорганизация юридического лица, знают, наверное, все. В государственных учреждениях она проводится даже чаще, чем в коммерческих организациях. Как правило, реорганизация связана. Чтобы он активно выступал и было ясно суду, что в случае назначения реального срока кассационная жалоба будет не только от Вас и Вашего защитника, но и от потерпевшего. ДТП точнее одно транспортное средство въехало в припаркованные 2 ТС Одно из них мое Хозяина второго пока не видно (там все намного хуже т к в его машину был первый удар) Может на морях Само.

Tovat

Эксперт
Как законодательство регулирует порядок увольнения при различных формах реорганизации предприятий. Каких сотрудников нельзя уволить. Уважаемые Профессионалы, прошу информационной помощи! Необходимо провети реорганизацию, оОО путем слияния. Каков порядок, какие документы необходимо собрать? Вообще, хотелось бы узнать этапность. Слияние новое юридическое лицо образуется путем объединения двух или более предприятий. Увольнение директора при реорганизации путем присоединения.
 

Nihikare

Эксперт
1 ответ правоведа, вопрос 2083881. Реорганизация, оОО путем слияния и поглощения, пошаговое руководство, принятие решений, ликвидация.д. На данный момент существует три предприятия (все - ООО). Они реорганизуются путем слияния в одно ООО. Каков порядок действий кадровика, какие оформляются документы, какие записи делаются в трудовой. Каковы дальнейшие действия ргкп, созданного в результате реорганизации путем слияния?
 

Mefigifa

Эксперт
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До выхода на пенсию работала главным бухгалтером в уголовно-исполнительной инспекции. В настоящее время вышло распоряжение. Решение о реорганизации в форме слияния принимается в том случае, когда ликвидируется предприятие и впоследствии создается новое. Вопрос - обязан ли учредитель предложить попавшему под сокращение директору другую работу?
 

Tucam

Эксперт
Читают тему (гостей: 1 отписаться от сообщений с форума. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Работа чата временно приостановлена! Завсегдатаи чата могут встретиться в теме.
 

Ywisum

Эксперт
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, пользуйтесь поиском НА форуме! На большинство вопросов ответы уже даны. . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. . И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс. Пользователи, правила, войти, на данный момент существует три предприятия (все - ООО). Они реорганизуются путем слияния в одно ООО. Каков порядок действий кадровика, какие оформляются документы, какие записи делаются в трудовой книжке?